煙店鎮(zhèn)堅持以市場為導向,以農民增收為目標,走活了產業(yè)化經營和拓寬增收渠道兩招棋,使當地農業(yè)和農村經濟取得了跨越式發(fā)展。但跳出煙店看煙店,對照先進地區(qū),軸承產業(yè)的發(fā)展還存在諸多制約因素。
(一)資金短缺仍是企業(yè)發(fā)展的最大瓶頸。隨著軸承經濟的快速發(fā)展,規(guī)模擴張的動力大大加強?;I集資金的難度越來越高,資金不足的矛盾越來越突出。主要原因:一是企業(yè)盤活資金的能力較差。有廠房的無設備,有設備的無流動資金,使有形資產變成了死錢。二是銀行供血不足。商業(yè)銀行貸款權限上收,使民營企業(yè)客觀上游離于主流融資體系之外。農村信用社成為農村金融掌門,民營貸款固有的“風險大、頻率多、成本高、需求急”等特點,貸款永久責任制又使部分信用社產生了懼貸心理。三是支農貸款存在政策缺陷。作為社會主義新農村的個例,煙店農村經濟已由傳統的種值業(yè),轉變到軸承加工業(yè)和物流配送業(yè),生產周期加長,資金循環(huán)放慢,先期投入增加。而支農貸款中卻沒有配套的中長期貸款這一檔次。四是企業(yè)融資渠道狹窄。在企業(yè)發(fā)展早期,因規(guī)模受制,加之經營者們融資經驗的欠缺,他們的融資手段一般較為單一。
(二)企業(yè)產品技術裝備水平較低。這幾年,煙店軸承雖然規(guī)模膨脹的較快,但產品質量的提升卻趕不上市場擴展的速度。產品科技含量和附加值比較低,核心競爭力不強已成為煙店軸承的“軟肋”。據調查,煙店的部分軸承企業(yè),由于受到資金不足的限制“圖賤買老牛”,設備陳舊老化現象嚴重,其生產設備多是一些國內知名企業(yè)的淘汰品,生產設備的落后,導致產品質量的降低,產品研發(fā)能力的欠缺使部分產品在市場上的優(yōu)勢主要靠價格和數量來主導,無法創(chuàng)立自己的名牌產品,甚至有些企業(yè)不得不掛靠哈、瓦、洛這些知名企業(yè),與他們進行聯合,進行“貼牌”加工,把自己的產品讓人家掛牌銷售,使臨清的軸承行業(yè)缺乏發(fā)展后勁。
(三)企業(yè)間的協作化程度不高。從目前情況看,近年來,盡管煙店軸承在外延上拓展的力度不斷加大,但最大的缺陷還是缺少規(guī)模大、輻射帶動能力強的大項目、大企業(yè)、大集團。其軸承產業(yè)的龍頭--哈魯軸承集團,其資產不過1.56億元,銷售收入剛達7000萬元。在調查中還發(fā)現,煙店的軸承企業(yè)規(guī)模大的搞“大而全”,規(guī)模小的搞“小而全”,企業(yè)生產要素不但得不到合理配置、浪費了生產資源,還限制了技術水平的提高。由于產品的雷同在經銷上常常出現磨擦,特別是在產品價格上,為了爭奪市場企業(yè)間競相降價,在煙店形成內耗,降低了行業(yè)的整體競爭能力和整體效益。因此,引進現代公司理念,整合現有企業(yè)資源,在煙店盡快形成專業(yè)化、規(guī)?;⒎止f作的企業(yè)集群經營機制是當務之急。
(四)企業(yè)經營者的綜合素質亟待提高。不少軸承企業(yè)已初步完成了資本的原始積累,具備了做強做大的基礎,具有較強的發(fā)展?jié)摿?。但通過與部分企業(yè)老板座談了解到,不少老板普遍存在小農意識、小生產意識,再創(chuàng)業(yè),創(chuàng)大業(yè)意識不強,有些企業(yè)只重眼前利益,不重視長遠發(fā)展。同時,他們普遍缺乏現代管理理念、方法、手段,企業(yè)資源得不到合理利用,人為地提高了決策與運營成本,降低了企業(yè)的盈利水平。造成這些問題的原因我們認為主要有:(1)企業(yè)老板的自身素質差。據有關部門統計,全鎮(zhèn)軸承企業(yè)的老板中初中以上文化程度的還不到30%,加之平時沒有參加過專門培訓,很難適應企業(yè)發(fā)展的需要;(2)企業(yè)管理模式過于粗放。據調查,80%的企業(yè)都是家族式管理狀態(tài),企業(yè)產權具有明顯的血緣、親緣和地緣的特點。企業(yè)主在治理結構中處于絕對支配地位,決策權、經營權和管理權高度集中。這種在血緣影響力下的企業(yè)制度設計,在企業(yè)運作過程中已暴露出很多弊端。
(五)基礎設施建設投入不足。作為國內最大的軸承交易市場之一,其現代化、規(guī)范化程度應該比較高。在煙店調查中發(fā)現,基礎設施建設的狀況與煙店的名氣相去甚遠。店鋪林立,但參差不齊;公路縱橫,但多限于鄉(xiāng)級;商貿云集,但不見高標準的賓館拔地而起;太多村村落落的交易模式還是擺地攤、趕大集。盡管進入市場交易的客商來自全國各地,但市場電子商務平臺尚處于籌建階段,軸承市場信息窗口的作用也沒有得到完全發(fā)揮。當時環(huán)境的建設現狀,還沒有形成項目建設的有效載體?!皣壹壆a業(yè),鄉(xiāng)鎮(zhèn)級管理”的模式大大制約了軸承產業(yè)的做大做強。