4月26日，瓦房店市委市政府召開慶“五一”暨2006——2007年度勞動模范、先進集體表彰大會，光陽軸承集團被授予紅旗單位稱號，董事長楊守軍被授予特等勞動模范稱號。這兩項稱號是這次表彰大會授予的最高榮譽，也是中國軸承之都——瓦房店市軸承行業(yè)中唯一一家獲得的兩項稱號。

   “十一五”開局以來，光陽軸承集團在董事長楊守軍的領導下，以科學發(fā)展觀為統領，緊抓歷史發(fā)展機遇，大搞技術創(chuàng)新，使企業(yè)得到了突飛猛進的大發(fā)展。2006年，實現工業(yè)總產值、銷售收入、利潤和上繳稅費均比“十五”期初增長了30多倍。2007年完成經營指標又比上一年增長23%，上繳稅金1500多萬元，同比增長近50%。企業(yè)已形成了以軸承為主業(yè)，集房地產、商貿、海產養(yǎng)殖為一體的多元化、集約化、集團化產業(yè)格局。

    技術創(chuàng)新為企業(yè)插上了騰飛的翅膀。2007年公司投入了3000余萬元，大搞技術改造，引進和自主設計制造150余臺（套）智能化、高精化、專業(yè)化和節(jié)能減排工藝裝備，大大提高了企業(yè)的生產能力和產品品質，特別是進一步擴大了外徑2米以上特大型軸承的生產范圍，同時控制了環(huán)境污染，鍛造、熱處理、鑄銅等重點空氣污染源，通過自制、引進先進設備得到了有效的治理，各項環(huán)保指標，經國家環(huán)保部門監(jiān)測，完全優(yōu)于國家標準，去年底，公司通過了ISO14001：2004環(huán)境管理體系認證。企業(yè)的技術改造，變革了傳統的生產增長模式，開始走上了可持續(xù)發(fā)展的經濟增長道路。

    新產品開發(fā)支撐起企業(yè)的核心競爭力。2007年集團公司改革新產品研發(fā)機制，組建了公司技術中心，分設研究所等各技術專業(yè)部室，加強和明確了各類專業(yè)技術人員的工作職責和科研課題。去年，瞄準軸承技術的前沿，開發(fā)具有自主知識產權的新產品600余種，同比提高了29%，其中7種新產品和一種加工方法獲國家專利。當年高附加值、高技術含量的新產品占銷售總額的35%以上。

    以超前的營銷戰(zhàn)略開拓國內外市場。董事長楊守軍提出全力開發(fā)各行業(yè)有影響的軸承終端用戶，以其影響力為產品“貼金”，達到“搭船出海、借光反射”的傳媒作用，開拓市場，擴大銷路。兩年來，成功的與世界500強的日本住友、新日鐵、巴西最大鋼鐵企業(yè)CSN以及德國、美國、俄羅斯、烏克蘭等著名企業(yè)合作，擴大了光陽的知名度，出口額連年成倍增長。2007年銷售收入比2005年增長了53%。

    優(yōu)秀的企業(yè)文化牽引企業(yè)科學發(fā)展。幾年來公司建立了一整套獨具光陽特色的物質文化、行為文化和精神文化體系，在企業(yè)文化的引領下，企業(yè)的管理水平迅速升華，員工的職業(yè)素質不斷提高，企業(yè)的綜合實力不斷加強，去年連續(xù)被評為大連市百強民營企業(yè)。兩年來，企業(yè)獲得“全國軸承行業(yè)’十五’發(fā)展先進企業(yè)”等省、市以上各種榮譽稱號40余項。企業(yè)黨群組織活動十分活躍，民主管理不斷加強，員工主人公地位日益鞏固。

    如今的光陽軸承集團，蒸蒸日上，強勢壯大，決心在新的征程中，實現更大的跨越，推進企業(yè)又好又快地發(fā)展，為我國實現世界軸承強國的目標做出積極的貢獻。