西北軸承集團(tuán)公司注重人才的引進(jìn)、培養(yǎng)，并積極爭取創(chuàng)建博士后科研工作站，為企業(yè)發(fā)展增添了騰飛的翅膀。 

　　近年來，西軸公司大力進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品開發(fā)，年投入科研經(jīng)費3000萬元以上，并每年以不低于10%的比例增加經(jīng)費；年開發(fā)新產(chǎn)品近200種，幾年先后共開發(fā)新產(chǎn)品1500多種，其中100多種新產(chǎn)品填補(bǔ)了國內(nèi)空白，180多種產(chǎn)品達(dá)到國際先進(jìn)水平。為使企業(yè)科研和發(fā)展更上一層樓，他們積極爭取于2005年設(shè)立了博士后科研工作站，并很快從高校引進(jìn)了相關(guān)高層次科技人才。公司從工作場所、科研經(jīng)費、生活待遇、部門配合等各方面，都作了特別的要求和安排。博士后站的設(shè)立，不但積極推進(jìn)了國家對軸承制造的研究，研制出壽命更長、品質(zhì)更優(yōu)良的軸承新產(chǎn)品，也使企業(yè)能獲得更大的發(fā)展。